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武汉号召留住百万大学生 HR企业大数据来帮忙
类型:电子期刊 发布日期:2017-6-11 浏览量:
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武汉号召留住百万大学生 HR企业大数据来帮忙
“留住百万大学生”,武汉的人力资源企业主动作为。6月9日,江城武汉的近百位大学生,走进了光谷的一家人力资源企业,看市场、找机会、读政策,为留在武汉就业做着准备。
来自长江职业技术学院的陶颖,是旅游管理专业的大三学生,一直在犹豫到底是到北上广深闯一闯还是留汉就业。昨天,她和近百位同学一道来到光谷一家人力资源企业,人力资源专家为她详细介绍了武汉旅游产业发展的现状,并给出了留在武汉的建议,这给了她很大的触动:“对自己有一个更清楚的认知,我觉得总早上到现在一个上午比我在学校上一个星期的课都有用。我刚来武汉的时候其实不喜欢武汉,因为热而且人多,现在觉得武汉还不错,以后还是会留在武汉。最新动态,尽在武汉号召留住百万大学生 HR企业大数据来帮忙之中。”
陶颖和同学们昨天参加的活动,是由起点人力发起的邀请大学生走进在汉企业行动,为了让“百万大学生留在武汉”,武汉的人力资源企业主动作为,他们邀请大学生走进企业、开放各类企业就业岗位数据、并由人力资源专家、职业规划研究员、各企业人力资源总监为大学生量身提供留汉就业的方案和意见。
起点人力相关负责人张新征提到,“人力资源公司,我们面对得最多的就是人,既然是“双百万”项目涉及到人,我觉得我们手上有庞大的人力资源库、庞大的人力资源渠道、庞大的大专院校实习对接项目,如果我们去做可能会效率更高、成本更低。”
正如张新征所说,人力资源企业通过大数据分析相关专业与本地产业的发展,客观展现了每个人留汉就业的职业发展前景。正在武汉各大高校招聘的武汉一企业负责人巩贝尼表示,他们不仅与人力资源机构合作,义务为应届生提供留汉就业行业分析,另外,他们还在校园内现在加大了对武汉这座城市分析和解读:
“他们当年的迷茫,亦如我们当年也曾有过,我们今天给的经验也是为了让他们少走弯路。愿意留在这里一定要对这个城市的底蕴有更深入的了解,让他们真正了解这个城市,才能愿意拥抱这个城市。”
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