不断创新的康美奖金制度
一、市场培育奖
见点拿10层
银卡10元,金卡30元,钻卡100元,二二复制层层排满是2046人
二、销售业绩奖
双区经营
会员级别:
银卡会员小区10%(周封顶1.5万)
金卡会员小区12%(周封顶4.5万)
钻卡会员小区15%(周封顶7万)
备注:双区积分平衡奖励
三、感恩互助奖
享受上一代销售业绩奖的5%(加权平均),享受下两代销售业绩奖的10%(备注:向上享受必须是钻卡会员)
四、组织管理奖
见习主任
直推小市场业绩累计达10万PV,享受网体伞下新增业绩2%
主任
直推小市场累计达20万PV,享受网体伞下新增业绩4%
高级主任
直推市场累计达35万PV,享受网体伞下新增业绩6%
经理
两个市场各1名高级主任,享受网体伞下新增业绩7%
高级经理
两个市场各2名高级主任,享受网体伞下新增业绩8%
总监
三个市场各1名高级经理,享受网体伞下9%
高级总监
三个市场各2名高级经理,享受网体伞下新增业绩10%
首席总监三个市场各2名高级总监,享受网体伞下新增业绩11%
备注:平级或超越享受2代管理奖的10%
五、全球业绩分红
高级主任1.5%,经理1%,高级经理0.6%,总监0.5%,高级总监0.3%,首席总监0.3%
六、会员再消费奖励
银卡、金卡8折,钻卡7.5折
再消费产品积分
1、消费产品PV的50%进入本人小市场结算
2、其余部分进入组织管理奖结算
七、自动消费奖
收入扣10%作为重复消费,每月最高封顶1000元,重复消费享受伞下消费额的5%,紧缩1--12层
八、会员福利
高级主任奖励3000元手提电脑(国内游1人/次)
高级经理奖励6000元投影仪(港澳游1人/次)
高级总监奖励10万汽车(新马泰游1人/次)
首席总监奖励40万汽车(澳洲游1人/次)
直接部门培养2名首席总监奖励80万汽车(欧洲游2人/次)
直接部门培养5名首席总监奖励200万房子(美国游2人/次)
九、服务中心资格
社区服务中心2万元,服务费3%,县级服务中心5万元,服务费5%,市级服务中心15万元,服务费7%。
备注:
1、奖金周结周发,分红奖月结。为你提供不断创新的康美奖金制度信息的行业动态。
2、加盟之日起60天内可享受原点升级但只有一次升级机会,即时享受升级后待遇。
十、优势总结:五大优势
一、单边收入,线线开花,永续享受
二、无限累计,业绩不归零,无压力
三、重复消费,点点见钱,12层收益
四、多劳多得,互动互得,领导大得
五、安全可靠,永续经营,和谐共赢。